En un evento realizado el pasado martes 2 de junio en el auditorio de Irade que cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de cerca de 100 personas, se llev\u00f3 a cabo el encuentro \u201cTres miradas sobre la inclusi\u00f3n en el B\u00edo B\u00edo\u201d, donde se expusieron los casos de inclusi\u00f3n en Lavander\u00eda 21, Liceo Polivalente Rep\u00fablica de Paraguay y Masisa.<\/p>\n
El Arzobispo de Concepci\u00f3n, Fernando Chomal\u00ed, present\u00f3 el proyecto Lavander\u00eda 21 que, a casi un a\u00f1o de su funcionamiento, hoy cuenta con 15 trabajadores con s\u00edndrome de down, quienes se desempe\u00f1an en funciones de lavado y planchado en dos sucursales y est\u00e1n pr\u00f3ximos a abrir un tercer local.<\/p>\n
\u201cEste proyecto busca ofrecer trabajo remunerado y digno a j\u00f3venes con s\u00edndrome de down de la Regi\u00f3n del B\u00edo B\u00edo, demostrando que son un tesoro de la sociedad y completamente capaces de realizar una contribuci\u00f3n efectiva a la regi\u00f3n\u201d, coment\u00f3 Chomal\u00ed, quien agreg\u00f3 que en la actualidad se lavan 9.000 kilos de ropa mensualmente, lo que permite su autofinanciamiento.<\/p>\n
Un caso de inclusi\u00f3n en el \u00e1mbito educacional fue presentado por Luis Leiva y Ver\u00f3nica \u00c1vila del Liceo Polivalente Rep\u00fablica de Paraguay de la comuna de Trehuaco. Los docentes contaron su experiencia en el aula laboral con j\u00f3venes con discapacidad quienes est\u00e1n emprendiendo el proyecto \u201cNuestros Sue\u00f1os\u201d, la primera panader\u00eda de la comuna.<\/p>\n
El tercer caso de inclusi\u00f3n fue el de Masisa con su experiencia de incorporaci\u00f3n de mujeres en el Complejo Industrial de Cabrero, que en su tercer a\u00f1o de implementaci\u00f3n cuenta con m\u00e1s de 80 mujeres en sus distintas l\u00edneas productivas.<\/p>\n
\u201cCerca del 15% de la dotaci\u00f3n de la divisi\u00f3n maderas corresponde a mujeres de la comuna de Cabrero. La diversidad de g\u00e9nero nos ha permitido formar equipos de alto desempe\u00f1o, adquiriendo nuevas habilidades, y abrir oportunidades laborales a las familias de la comuna\u201d; coment\u00f3 Lorenzo Chavalos, Gerente de Operaciones de Masisa.<\/p>\n
Por su parte, Patricio Torres, Seremi de Desarrollo Social Regi\u00f3n del Biob\u00edo, coment\u00f3 que \u201cno hay desarrollo si \u00e9ste no llega a las personas y si no hay paz social y esto s\u00f3lo se logra con inclusi\u00f3n\u201d. Adem\u00e1s, se\u00f1al\u00f3 planes de acci\u00f3n en tres sectores de la comunidad regional que se han visto postergados: discapacitados, adultos mayores y pueblos originarios.<\/p>\n
Este encuentro se enmarca en el lanzamiento de la Memoria Anual de Masisa, donde se informa el desempe\u00f1o financiero, social y ambiental de la empresa a nivel consolidado durante el a\u00f1o 2014.<\/p>\n
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