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Marzo 2023: La Corporaci\u00f3n inici\u00f3 el Mes de la Mujer con una serie de actividades diversas en todo el pa\u00eds.<\/p>\n
Creada y preparada mediante un proceso de planificaci\u00f3n colectivo por parte de la Red de G\u00e9nero, se dio inicio al Mes de la Mujer en Corfo con una intensa agenda de actividades a nivel nacional.<\/p>\n
El mi\u00e9rcoles 1 de marzo se concret\u00f3 la presentaci\u00f3n oficial de la Agenda de G\u00e9nero 2023 por parte de la subdirectora de Iniciativas Corporativas de Corfo, Soledad Valiente y un conversatorio en el que participaron Gabriela Rosero, jefa de ONU Mujeres en Chile, Gabriela Rosero; Tatiana Mart\u00ednez, gerenta general de Hormipret Chile y presidenta del Consejo de Construcci\u00f3n Industrializada (CCI) parte de la Hoja de Ruta Construye 2025 y el vicepresidente Ejecutivo de Corfo, Jos\u00e9 Miguel Benavente.<\/p>\n
Durante la actividad, Soledad Valiente destac\u00f3 que \u201cla estrategia de equidad de g\u00e9nero de Corfo se enmarca en nuestra misi\u00f3n institucional y busca mejorar las oportunidades de las mujeres para que puedan tener mayor acceso a financiamiento para realizar proyectos de innovaci\u00f3n, emprendimiento, desarrollo productivo y\/o tecnol\u00f3gico, a trav\u00e9s de un compromiso interno que promueve medidas y acciones para instalar la igualdad de g\u00e9nero en nuestros planes y programas, as\u00ed tambi\u00e9n como en nuestra cultura y gesti\u00f3n corporativa\u201d.<\/p>\n
A su vez, Gabriela Rosero enfatiz\u00f3 en la importancia de ir equilibrando las oportunidades \u201cde cara a los desaf\u00edos que tenemos como pa\u00eds, como la importancia de incrementar el n\u00famero de mujeres en las industrias que han sido m\u00e1s masculinizadas, y all\u00ed creo que hay que considerar la importancia de la corresponsabilidad de los cuidados, en el cierre de las brechas salariales, y tambi\u00e9n tener m\u00e1s mujeres en puestos de liderazgo. Estos puntos son vitales para avanzar en la agenda de empleabilidad y de representaci\u00f3n de m\u00e1s mujeres en la industria\u201d.<\/p>\n
Por su parte, la moderadora del Conversatorio y gerenta de Innovaci\u00f3n de Corfo, Jocelyn Olivari, enfatiz\u00f3 la importancia de \u201ccontinuar pavimentando el camino hacia una mayor participaci\u00f3n de mujeres en el mundo de la innovaci\u00f3n, particularmente en sectores manufactureros tradicionalmente m\u00e1s masculinizados como el de la construcci\u00f3n. Es en este tipo de sectores donde existe una gran oportunidad de poner en valor el sello que aporta el talento y liderazgo femenino, y de explotar los beneficios econ\u00f3micos y productivos que traen consigo los equipos m\u00e1s diversos. La Agenda de G\u00e9nero que se encuentra desarrollando Corfo busca potenciar iniciativas que precisamente contribuyan a pavimentar el camino hacia este rol m\u00e1s activo e influyente de mujeres en la transformaci\u00f3n productiva sustentable del sector industrial\u201d.<\/p>\n
Por su parte, Jos\u00e9 Miguel Benavente enfatiz\u00f3 que la Agenda de G\u00e9nero de Corfo \u201ctiene pilares, novedades y \u00e1mbitos que recogen lo que ha venido haciendo la Corfo durante estos \u00faltimos casi 10 a\u00f1os. Estos, principalmente, se han basado, primero, en el \u00e1mbito externo, es decir, c\u00f3mo a la promoci\u00f3n de los instrumentos se han integrado expl\u00edcitamente los temas de g\u00e9nero a trav\u00e9s de convocatorias exclusivas para mujeres, como las que existen en emprendimiento e innovaci\u00f3n, y financiamiento adicional para proyectos liderados por mujeres. Tambi\u00e9n se busca potenciar a equipos de innovaci\u00f3n y emprendimiento con balance de g\u00e9nero, y con despliegue en el territorio, que es muy importante tambi\u00e9n. El segundo \u00e1mbito es interno, es decir, c\u00f3mo se incorporan los temas de g\u00e9nero en la carrera funcionaria, en los mecanismos de compensaci\u00f3n y en los temas de capacitaci\u00f3n. Y, adem\u00e1s, c\u00f3mo poner los temas de g\u00e9nero en el quehacer de la instituci\u00f3n. Visibilizar la importancia del rol de la mujer, no solamente es un tema de justicia, \u00e9tico, de valores y principios, sino que tenemos evidencia y estamos empujando esta agenda porque sabemos que cuando hay empresas lideradas por mujeres, y cuando hay balance, los grupos tanto empresariales o de ciencia y tecnolog\u00edas les va mejor\u201d.<\/p>\n
\u201cEllas transforman\u201d<\/p>\n
Adem\u00e1s del lanzamiento, durante este mes se desplegar\u00e1 la campa\u00f1a \u201cEllas transforman\u201d que incluye material audiovisual de 10 destacadas representantes de la industria y el emprendimiento, especialmente en sectores tradicionalmente masculinizados.<\/p>\n
Para los pr\u00f3ximos d\u00edas est\u00e1 previsto adem\u00e1s, el lanzamiento de distintos instrumentos focalizados, conversatorios, charlas y talleres que puedes conocer en el siguiente link<\/a>.<\/p>\n