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\u00d1uble, mayo 2025: Un convenio de colaboraci\u00f3n que permitir\u00e1 mejorar la empleabilidad y salud laboral de los j\u00f3venes trabajadores de la regi\u00f3n de \u00d1uble, suscribieron la Direcci\u00f3n Regional del Instituto Nacional de la Juventud (INJUV) y el Instituto de Seguridad Laboral (ISL).<\/p>\n
El convenio contempla diversas acciones que se desarrollar\u00e1n de manera conjunta entre ambas instituciones, tales como la ejecuci\u00f3n de talleres de formaci\u00f3n, el apoyo en medidas de prevenci\u00f3n y la entrega de elementos de protecci\u00f3n personal para quienes participen en actividades de voluntariado.<\/p>\n
La seremi de Desarrollo Social y Familia, Marta Carvajal, expres\u00f3 que este acuerdo representa un avance significativo en la promoci\u00f3n del trabajo decente y la autonom\u00eda econ\u00f3mica de las juventudes de la regi\u00f3n. \u201cSeg\u00fan datos de la D\u00e9cima Encuesta Nacional de Juventudes (2022), los j\u00f3venes, en general, tienen bajas expectativas respecto de las oportunidades que existen para conseguir un buen trabajo, y dan su peor evaluaci\u00f3n sobre las oportunidades laborales de la poblaci\u00f3n joven, siendo \u00e9sta de 4.0, la m\u00e1s baja de la serie, desde el a\u00f1o 2012. Por ello, a trav\u00e9s de este convenio entre el INJUV y el ISL, apuntamos a revertir no solo la percepci\u00f3n de las juventudes sino las condiciones de empleabilidad en que muchos de ellos trabajan hoy d\u00eda\u201d, apunt\u00f3 la Seremi.<\/p>\n
En esa l\u00ednea, la directora regional de INJUV, Mar\u00eda Fernanda Rojas, sostuvo que \u201chay una preocupaci\u00f3n compartida que tenemos por el trabajo decente de los j\u00f3venes de la regi\u00f3n, especialmente, dado los niveles de desempleo que existen y tambi\u00e9n los niveles de trabajo informal al que hoy d\u00eda est\u00e1n accediendo los j\u00f3venes\u201d.<\/p>\n
\u201cEste convenio se desarrollar\u00e1 en dos l\u00edneas de trabajo, donde la primera tiene que ver con capacitaciones y talleres de formaci\u00f3n para j\u00f3venes, especialmente para los j\u00f3venes que trabajan a honorarios, pero tambi\u00e9n para los j\u00f3venes que est\u00e1n terminando sus estudios, ya sea su Ense\u00f1anza B\u00e1sica o Media, para poder buscar mejores oportunidades a trav\u00e9s de estos talleres\u201d, agreg\u00f3 la Directora.<\/p>\n
Por su parte, el director regional del Instituto de Seguridad Laboral, Carlos Quezada, se\u00f1al\u00f3 \u201cestamos muy satisfechos y contentos de poder lograr hoy d\u00eda lo que hemos venido trabajando desde hace un buen tiempo; esperamos seguir avanzando en materia de capacitaci\u00f3n y formaci\u00f3n para las y los j\u00f3venes de nuestra regi\u00f3n vamos a agregar valor a las actividades que vamos a realizar en conjunto y seguir avanzando en materia de capacitaci\u00f3n para los j\u00f3venes \u201c.<\/p>\n
En el marco del convenio se impartir\u00e1n talleres de capacitaci\u00f3n en salud laboral y prevenci\u00f3n de riesgos, continuando con un ciclo de charlas especialmente dirigidas a j\u00f3venes trabajadores a honorarios, abordando temas relevantes para su bienestar y desarrollo. Adicionalmente, se trabajar\u00e1 en conjunto en iniciativas que beneficien a estudiantes de la educaci\u00f3n de j\u00f3venes y adultos, fortaleciendo su v\u00ednculo con el mundo laboral y ampliando sus oportunidades de desarrollo.<\/p>\n
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